- rekrutacja, selekcja, - konkursy kierownicze, - badanie potencjału kandydatów i pracowników, - opracowanie i wdrażanie: - systemów motywacyjnych, - Układów Zbiorowych, Regulaminów Pracy, Wynagradzania, - zespołów projektowych, - systemów ocen pracowników, - programów szkoleń i rozwoju itp., - badania opinii pracowników, - pomoc w przeprowadzaniu zmian organizacyjnych, - pomoc zwalnianym pracownikom, tzw. „outplacement”, - organizacja szkoleń, - organizacja[...]

Leasing pracowniczy to usługa polegająca na wynajęciu od wyspecjalizowanej agencji, pracowników do świadczenia pracy, w miejscu określonym przez Klienta. Wypożyczeni pracownicy są zatrudnieni przez agencję na umowę o pracę lub umowy cywilnoprawne, a następnie oddelegowani do pracy u Klienta. Korzyści jakie niesie ze sobą profesjonalnie wdrożony leasing pracowniczy: - elastyczność w zatrudnieniu (lepsze dopasowanie do wahań koniunktury związanych z sezonowością, cyklem[...]

- Prowadzenie ksiąg handlowych (pełna księgowość), - Prowadzenie książek przychodów i rozchodów, - Obsługa ryczałtu ewidencjonowanego, - Pełna obsługa rozliczeń z US - PIT, CIT, VAT, - Rozliczenia roczne, - przygotowanie list płac (naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń urlopowych, składek ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne, podatku, ustalanie kosztów uzyskania przychodu, składki wypadkowej), - prowadzenie akt osobowych i płacowych, w tym ewidencjonowanie badań[...]